連番 | 資料名 | 形式 |
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図表IV-1-1 | 自衛官の生涯収入の向上(イメージ)2士で入隊し曹長で退職する者の現行収入のモデルケース | - |
図表IV-3-1-1 | 募集対象人口の推移 | csv形式 |
図表IV-3-1-2 | 自衛官の任用制度の概要 | - |
図表IV-3-1-3 | 予備自衛官などの制度の概要 | - |
図表IV-3-1-4 | 自衛官の階級と定年年齢 | - |
図表IV-3-1-5 | 再就職支援施策として行っている主な職業訓練 | - |
図表IV-3-1-6 | 2024年度再就職支援実績 | csv形式 csv形式 |
図表IV-3-3-1 | 防衛省における女性活躍と取組計画における目標および現状値 | - |
図表IV-3-3-2 | 女性自衛官の在職者推移 | csv形式 |
図表IV-3-3-3 | 女性活躍推進関連予算の推移 | csv形式 |
図表IV-3-4-1 | ハラスメントを事由とする処分者数 | csv形式 |
図表IV-3-4-2 | 防衛省ハラスメントホットライン相談件数の推移 | csv形式 |
図表IV-3-5 | 防衛省職員の自殺者数の推移 | csv形式 |
図表IV-4-1 | シームレスな医療・後送態勢のイメージ | - |
連番 | 資料名 | 形式 |
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図表V-1-1-1 | 装備品安定製造等確保計画の認定実績 | - |
図表V-1-1-2 | 防衛装備品等の供給の安定化にかかる取決め(SoSA)(イメージ) | - |
図表V-1-2-1 | 研究開発費の現状 | - |
図表V-1-2-2 | わが国を守り抜くうえで重要な機能・能力 | - |
図表V-1-2-3 | 国立研究開発法人などとの研究協力 | - |
図表V-1-3-1 | 諸外国との主な防衛装備・技術協力(イメージ) | - |
図表V-1-4-1 | プロジェクト管理重点対象装備品および準重点管理対象装備品 | - |
図表V-1-4-2 | FMSによる装備品等の取得にかかる予算額の推移(契約ベース) | - |
図表V-2-1-1 | 地方防衛局などが行う施策 | - |
図表V-2-1-2 | 自衛隊施設(土地)の状況 | csv形式 |
図表V-2-1-3 | 在日米軍施設・区域(専用施設)の状況 | csv形式 |
図表V-2-1-4 | 在日米軍施設・区域(専用施設)の自衛隊との共同使用状況 | csv形式 |
図表V-2-1-5 | 2025年度基地周辺対策費(契約ベース) | csv形式 |
図表V-2-3-1 | 防衛省・自衛隊のSNS利用状況(フォロワー数) | - |
図表V-2-3-2 | 部隊などにおける情報発信の取組(一例) | - |