再任用制度は、定年後においても引き続き隊員として働く意欲と能力のある者を改めて採用する制度である。本制度により、高齢・有為な人材の積極的活用、雇用と年金の連携の確保を図ることが可能となる。防衛省・自衛隊は、この制度に基づき、本年3月末現在236名を再任用している。また、一般の公務員より早く定年を迎える自衛官が安心して職務に専念する環境を醸成するとの観点から、自衛官の再任用制度について、従来は1年以内であった任期を、60歳前においては3年以内の任期を可能とするよう、制度を改正する予定である。
（図表III-4-1-6 参照）