再任用制度は、定年後においても引き続き隊員として働く意欲と能力のある者を改めて採用する制度である。本制度により、高齢・有為な人材の積極的活用、雇用と年金の連携の確保を図ることが可能となる。防衛省・自衛隊は、この制度に基づき、本年5月末現在221名を再任用している。
（図表III-4-1-12参照）